离职必须带走的三样证明

为了谋求更好的发展，很多小伙伴会选择离职，下面，给大家分享一下离职必须带走的三样证明，希望对大家有帮助!

离职必须带走的三样证明

首先，我们离职是必须要公司开具解除劳动合同的相关证明。这个证明是我们办理失业登记和领取失业金的重要依据，也是我们与公司解除劳动关系的凭证。如果没有这个证明，我们将无法证明自己已经离职，甚至影响我们后面的工作。

其次，离职证明也是必须要带走的。离职证明可以证明我们曾在这家公司工作过。有时候我们入职新的公司时，如果没有离职证明，新公司可能会对我们的工作经历产生怀疑。

最后，我们需要在解除劳动合同关系的当天结清工资，在离职时，一定要与公司协商关于工资的事宜，并保留好相关证明。

离职时需要注意的事项

1. 通知上级和同事

决定离职后，必须尽快与上级和同事进行交流，确保交接工作顺利。离职前建议制定一个计划，向上级递交辞职信并解释离职的原因和时间。

2. 完成交接工作

离职前我们必须确保交接工作的完整。一些重要文件和资料的交接应该有相关说明。如果没能完成交接工作，离开前务必解释清楚。

3. 规划好下一步的职业发展

决定离职前，需要详细规划下一步的职业发展。

4. 确保相应结算

在离职前要结算完工资等方面的问题，要确保与公司的协商是公平合理。

5. 清理离职手续

离职前要清理所有的离职手续。

离职的决定必须仔细考虑清楚，确保自己新的职业发展方向。同时，在决定离职之后，小伙伴们要多花些时间准备，这样我们下一步的职业发展才会更加安全并且有保证。