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简历制作中注意的事项有哪些

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面试过程中,我们往往需要制作一份好的简历,那么好的简历有哪些注意事项呢?下面跟大家分享一下。

简历制作中注意的事项有哪些

简历制作中注意的事项有哪些

简历在布局上有什么讲究吗?

一份好的简历,各个模块之间需要清晰,这样有助于HR的阅读。模块化的前提是内容逻辑的清晰。一般简历的字体采用宋体或微软雅黑,制作简介尽量避免使用一些花里胡哨的字体。

简历撰写还有哪些需注意的细节?

很多人在制作简历时,花费很多心思在简历的设计上,而忽略一些细节问题,例如,错别字,这容易成为我们面试中的减分项。简历上的照片选择要恰当,联系方式一定要正确,确保面试官能联系到自己。

怎样使实践经历成为简历上的亮点?

简历上,实践经历往往是面试官重要关注对象,在简历上描述我们实践,核心要点是不要写空泛的职责,而是要具体我们的工作任务。描述结果的目的是为了突出我们的优势,同时在描述的时候要注意数量化或者具体化。

一份简历能否多岗多用呢?

不同的企业岗位,关注的重点有所区别,简历当中的重点信息应该和投递的岗位匹配,所以针对不同的岗位,我们的简历也要有所调整。

简历制作需要避免哪些高级问题?

1. 重点标记过多。有些同学喜欢将经历中自己认为比较重要的部分进行加粗重点标记,如果标记过多会容易出现喧宾夺主的情况,破坏简历整体的美观度。

2. 语言表达不当

实践经历是简历的核心内容,是面试官重要考察对象。很多同学简历上实践经历的描述往往很生硬,运用简洁生动的文字来描述工作表现,需要我们不断的修改并且调整。简历修改不是一个快速的过程。

3. 内容展示不能突出特色

很多同学描述个人经历的时候,主要是展示自己的岗位职责,而不是工作表现,岗位职责很多工作都雷同,如果每个人展示的内容都是对于岗位职责的简述,那就意味着拥有相同经历的人有一样的简历内容。所以我们再描述实践经历时,要重点突出自己的工作能力,有什么突出的地方。

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