申请书是申请人展示自身优秀能力和素质，并明确表达自己的意愿和目标的重要途径。如何才能写出优秀的读辞职申请书？这里给大家分享读辞职申请书供大家参考。
读辞职申请书篇1
尊敬的领导：
我现在无法将档案调入公司，但公司的规定，不调入档案签定合同。我知道用工签定劳动合同解决社保，但劳动法并规定调入档案才能签定劳动合同。出于对公司制度的尊重，向您递交辞职报告。
在公司之时，也并到调档案是一项强制规定，这对我和公司都带来了损失。我个人的种种考虑，实在无法找到任何我和公司都满意的解决方法，我对给您和公司带来的困扰感到抱歉。
短短的三个多月的里，感谢您给我的您的经验之谈。我将在本月底离开公司，此前我会公司工作交接等事，站好最后一班岗！
此致
敬礼！
申请人：__
20__年__月__日
读辞职申请书篇2
尊敬的领导：
您好！
在银行工作的这么长的时间里，我感受到了自己非常大的成长，并且在我自己的努力下学习到了非常多。对于这一切我都会珍藏在心，同时铭记领导的教诲。在此我向领导提出离职，非常的感谢。
现在我的身体已经是不行了，很多的时候我都没有办法真正地掌控好自己的工作，更是没有办法为银行做更多的工作。我想我这样的身体确实是没有办法继续在这份工作上坚持了，所以我更希望自己能够有较好的生活，所以我决定了要离开这份工作岗位。这些年的时光，我都是会珍藏在心中，并且牢记各位领导的教诲，我相信这一切都能够给我未来的生活做更好的指导作用。
这些年来，我都是在自己的岗位上认真的完成着每一项工作，就是希望能够在自己的不懈奋斗下变得优秀，更有能力一些。当然也是我自己的不正确对待，这才导致了自己的身体出现了不好的事情，现在我也是需要安心地进行治疗，为了能够不给银行带来影响和麻烦，所以我也是下定决心从此改正自己，希望自己能够在工作上更加的努力，为自己争取更美好的未来。现在的我完全的明白自己的身体的情况，所以更是不想要再加重了，所以我便是下定了决心要去改变，要去做更好的治疗，我相信未来我一定能够变好，我也相信在未来的生活中，我是能够有更好的成长与改变。
虽然我离开了银行，但是我相信会有更加优秀与新鲜的血液融入到银行中，更是可以带来更加优秀的人生与未来，所以我相信在往后的生活中，银行是一定能够有更好的发展。领导的能力我都是看在眼里的，不管是对柜台业务一无所知的小白，还是内心傲娇的员工都能够在您的教导下更好的完成这份工作，并且在其中有更好的成长与改变。在我离开之后，也是需要麻烦领导来帮助我将工作上的事情做好交接，另外也是需要对工作做更多的改变，我相信领导是能够做好的。
最后我再次向领导表达自己的歉意与感激之情，毕竟相遇是不容易的，我能够受到您的教导，我确实是非常地幸运，所以未来的生活与时光，我都是会努力地改变自己，争取让自己有更好的成绩，也是可以在之后的生活中变得优秀，变得更好。当然我相信领导的那些教诲都是能够推动着我去不断的前进，真正的到达心中梦想的彼岸。
此致
敬礼！
辞职人：
20__年__月__日
读辞职申请书篇3
尊敬的领导：
您好！感谢您抽出时间阅览我的，为此我深感歉意！承蒙您的信任，给了我到本添公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多的无形财富了。在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的.我！
提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的是非常不舍，因为一些个人原因，个人的工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐！申请人：
申请人：
时间：
读辞职申请书篇4
尊敬的&39;各位领导：
你们好！
由于本人一直以来视力不好，近视度数不断加深，就担任此份工作后，经常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的伤害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的。
由于还这样一直下去，后果不堪设想，现家人要求我到医院检查并接受治疗，希望各位领导批准我离职。
此致
敬礼！
辞职人：__
20__年__月__日
读辞职申请书篇5
尊敬的领导：
作为公司的工程监理，本人很遗憾这个时候提出辞职，我很清楚在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫;也正是考虑到工作安排的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。这样单位有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助新人做好交接工作。
自从__年5月进场以来，我一直都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，确实很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平时没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从改变，我所能做的，只有选择离开。
人性化管理应当是公司发展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和普通职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应该只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会认真、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没意见的，只是敢怒不敢言而已;试想如果一个人连自己正当利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任?从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在一定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和灵活性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的游戏规则，必须要“人”来遵守;但游戏规则虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通!
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
