在办公室里，同事每天见面的时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各种事情，“讲错话”常常会给你带来不必要的麻烦．同事与同事间的谈话，如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环．
办公室不是互诉心事的场所
有许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水．虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查指出，只有不到 1 ％的人能够严守秘密．所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象．
办公室里最好不要辩论
有些人喜欢争论，一定要胜过别人才肯罢休．假如你实在爱好并擅长辩论，那么建议你最好把此项才华留在办公室外去发挥，否则，即使你在口头上胜过对方，但其实是你损害了他的尊严，对方可能从此记恨在心，说不定有一天他就会用某种方式还以颜色．
不要成为“耳语”的散播者
耳语，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语．有时，你可能不小心成为“放话”的人；有时，你也可以是别人“攻击”的对象．这些耳语，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪．聪明的你，要懂得，该说的就勇敢地说，不该说就绝对不要乱说．
当众炫耀只会招来嫉恨
有些人喜欢与人共享快乐，但涉及到你工作上的信息，譬如，即将争取到一位重要的客户，老板暗地里给你发了奖金等，最好不要拿出来向别人炫耀．只怕你在得意忘形中，忘了有某些人眼睛已经发红．
办公室不是互诉心事的场所
有许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水．虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查指出，只有不到 1 ％的人能够严守秘密．所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象．
办公室里最好不要辩论
有些人喜欢争论，一定要胜过别人才肯罢休．假如你实在爱好并擅长辩论，那么建议你最好把此项才华留在办公室外去发挥，否则，即使你在口头上胜过对方，但其实是你损害了他的尊严，对方可能从此记恨在心，说不定有一天他就会用某种方式还以颜色．
不要成为“耳语”的散播者
耳语，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语．有时，你可能不小心成为“放话”的人；有时，你也可以是别人“攻击”的对象．这些耳语，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪．聪明的你，要懂得，该说的就勇敢地说，不该说就绝对不要乱说．
当众炫耀只会招来嫉恨
有些人喜欢与人共享快乐，但涉及到你工作上的信息，譬如，即将争取到一位重要的客户，老板暗地里给你发了奖金等，最好不要拿出来向别人炫耀．只怕你在得意忘形中，忘了有某些人眼睛已经发红．
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