在求职面试时，如何用得体、简洁而又恰当的语言来表现自己的才华，回答主考官的提问，进而获得招聘者的青睐?这可能是令所有应聘者困扰的问题。其实，只要在把握好“度”的基础上，避免泛泛而谈、人云亦云。下面就让小编给大家带来职场与口才训练的重要意义，希望大家喜欢！
职场与口才训练的重要意义
不少人都不愿意在面试时流露自己真实的情感倾向，生怕表述不当而引起主考官的反感。其实，面对主考官较为挑剔、带有负面色彩的问题时，想要以“新”取胜，最好的办法便是大胆地倾吐自己的真实情感，用豪爽的语言来表达自己的信念。
问：“你最不能容忍的缺点是什么?”
答：“拖拖拉拉，现在的事将来做。”
对于如何看待“缺点”之类的问题，应聘者应该贬斥这些缺点，这是毋庸置疑的。但是，这种贬斥的尺度是不好把握的。而上面这位应聘者并没有过多地去思考、掩饰自己的真实情感，也没有过多考虑从哪方面切入，而是针对某一点——时间的话题切入，准确地表明了自身的信念和情感倾向。这样爽快豪放的劲头，这样新颖别致的答案，一定会让主考官刮目相看的。
用委婉语言来暗示自己的能力
很多应聘者在表述自己的能力时，不是缩手缩脚，就是狂傲自夸。如果能借某个话题，巧妙地发挥一下，绕一个圈子、卖一个关子、设一个悬念，就可以委婉地展示自己在某方面的能力或特长。
问：“你是以什么身份来美国的?现在干的是什么工作?”
答：“我是来美国自费留学的，现在是美国某跨国公司的经理助理，主要工作是帮助公司降低成本、提高竞争能力。因为公司只有我一人做这项工作，因此压力大，责任重。不过，我喜欢这样富于挑战性的工作。只是为了照顾妻子，我才来贵公司的。”
这位应聘者在介绍自己情况的同时，不仅暗示了自身的工作能力强，还借补充的“照顾妻子”一语，暗示了自己是一个有强烈家庭责任感的人。这种看似不经意的暗示性回答，既避免了某种自我吹嘘和高傲之感，又巧妙地传达了自身能力的信息与责任感，还让主考官窥见了自己言谈的`智慧和风采，怎能不受到对方青睐呢?
用转移视线的方法来显示自己个性
面试中，应聘者难免会遇到一些无把握的、不了解的问题。但你要明白，主考官这样提问，往往是醉翁之意不在酒，其用意有可能只是考验一下你的反应能力，而并不是真的考查你的相关知识。这时候，应聘者不妨将计就计，利用这个机会采用一种转移话题的方式，即以虚代实、以巧藏拙的方式来应答，从而打破窘境、以某种机敏展示出自身鲜明的个性和别具一格的谈话风格。
问：“如果被聘用，你想得到怎样的待遇或者好处?”
答：“除了应得的报酬以外，公司能否给我更大的无形好处或者发展空间呢?比如提高自身的素养、挖掘自我潜在的能力，还有提升的机会等……当然，这都有赖于贵公司的成全啦!”
面试者对具体的待遇采取了回避的方式，而将话题转移到“将来时态”上去，以一些较虚较泛的期望来应答，显得独特而新鲜;尤其是末尾一句近乎老熟人似的玩笑话，不仅展示了自己随和、亲切的个性，而且给了主考官一种富于幽默感的好印象。
